Programa da Prefeitura de SP que contrata mães para atuarem nas escolas públicas recebe 91 mil inscrições

Mais de 91 mil mulheres se inscreveram no programa da Prefeitura de São Paulo para o programa que visa contratar mães de alunos da rede pública municipal para prestar serviços nas escolas. A função dessas mães será como agente de protocolo de saúde contra a Covid-19.

As inscrições ocorreram entre os dias 16 e 17 de fevereiro. O Programa Operação Trabalho (POT) Volta às Aulas é destinado à inserção de mulheres no mercado de trabalho e ao reforço da aplicação dos protocolos sanitários e de distanciamento social nas escolas públicas. 

Leia também: Prefeitura de São Paulo contratará 5 mil mães para trabalharem em escolas

As mães contratadas irão medir a temperatura dos alunos na entrada, serão responsáveis pela higienização dos equipamentos de uso coletivos, fiscalização do cumprimento das medidas de distanciamento e pelo uso correto da máscara de proteção e do álcool em gel.

A iniciativa do projeto é uma parceria entre as secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo (SMDET), Saúde e da Educação de São Paulo. Segundo a Secretária Municipal de Educação, será aplicado um total de R$ 31,8 milhões de investimento no projeto.

De acordo com a Prefeitura de São Paulo, "As selecionadas receberão o valor de R$ 1.155,00 mensais para uma carga hora de trabalho de 30 horas semanais, divididas em seis horas por dia. O contrato de trabalho terá duração de seis meses, de fevereiro a julho de 2021". 

Além disso, o programa é válido para mulheres de 18 a 50 anos que estão desempregadas há pelo menos quatro meses. Outro critério é não estar recebendo benefícios como seguro-desemprego, não ter renda familiar superior à metade do valor de um salário mínimo e residir na capital paulista. 

As vagas devem ser distribuídas entre as unidades espalhadas pelas 13 Diretorias Regionais de Ensino (DREs), e cada uma das unidades irão manter três mulheres selecionadas para o projeto. Ao todo, serão cerca de 4,6 mil mulheres contratadas. Elas não irão substituir os funcionários efetivos ou terceirizados que atuam nas escolas.