A diferença salarial entre homens e mulheres cresceu desde o começo do ano, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. Agora, as mulheres recebem em média 20,7% a menos que os homens empregados no setor privado do país. Até março, a diferença era de 19,4%.

O relatório ainda aponta que a discrepância entre os salários é ainda maior para mulheres em cargos de direção e gerência. Elas recebem 73% da remuneração dos homens nos mesmos cargos.

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O levantamento considera 18 milhões de trabalhadores em 50.692 estabelecimentos com 100 ou mais empregados. Nas empresas consideradas, a remuneração média é de R$ 4.125.

Veja abaixo a média salarial, quando os trabalhadores são agrupados por esses critérios:

Mulheres negras: R$ 2.745,76

Mulheres não negras: R$ 4.249,71

Mulheres (geral): R$ 3.565,48

Homens negros: R$ 3.493,59

Homens não negros: R$ 5.464,29

Homens (geral): R$ 4.495,39

Junto com a divulgação dos dados, o governo lançou um Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Homens e Mulheres. O documento lista, ao todo, 79 ações em três eixos para estimular a equiparação das funções e dos rendimentos entre homens e mulheres.