‘Licença por infelicidade’: entenda medida adotada por empresário chinês

A política da “licença por infelicidade” tem chamado a atenção na China. Enquanto algumas empresas apostam no “short friday”, “workation”, e a semana de quatro dias, a medida chinesa basicamente permite que os trabalhadores tirem um dia de folga quando estiverem estressados, tristes, ou desanimados. E nem precisam da aprovação da liderança.

Criada por Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, a licença tem um limite de 10 dias por ano. O objetivo é que, dessa forma, os funcionários tenham um equilíbrio melhor entre vida pessoal e profissional.

"Quero que todos os funcionários tenham liberdade. Todo mundo tem momentos em que não está feliz, então, se você não estiver feliz, não venha trabalhar”, disse Yu quando anunciou a novidade na China Supermarket Week 2024, em março.

O magnata do varejo afirmou que os funcionários podem determinar livremente o próprio tempo de descanso. “Esta licença não pode ser negada pela gerência. A negação é uma violação”, afirmou Yu.

O executivo, que é um dos defensores de qualidade de vida no país asiático, já chegou a receber o apelido de "chefe mais idiota da China". No entanto, segundo ele, a medida tem surtido efeito, já que menos de 5% dos funcionários deixam a empresa a cada ano.