Segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn, rede social voltada para o mercado de trabalho, 7 em 10 jovens entre 16 a 24 anos acreditam que o home office impacta negativamente na própria carreira. Outros 4 em cada 10 atrelaram esse impacto à falta de contato com os chefes diretos.

Segundo a analista de Recursos Humanos Thaisa Kakhouri, a pandemia da Covid-19 transformou o mercado de trabalho, além de exigir novas competências dos jovens.

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“Muitos se queixam do senso de pertencimento à empresa. Não prejudica a carreira do jovem, mas com certeza modifica sua adaptação ao mercado de trabalho”, disse Thaisa.

A psicóloga Claudia Danienne destacou que o empenho de quem conseguiu um emprego na pandemia de maneira remota deve ser ainda maior. “A possibilidade dele ter conquistado essa oportunidade, já faz com que ele tenha se diferenciado dos demais”, explicou.

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Veja a reportagem completa do Jornal da Tarde: